我公司本來是又休的，但系強制加班，不加班就釦工資，這樣可以嗎？還有一個，就是賠産假期是否是帶薪假期？
位律師廻複勞動法明確了加班工資基數分爲小時工資基數和日工資基數兩種，分別適用於延長工作時間的加班和休息日、節假日的加班。所謂休息日簡單地說就是雙休日，法定節假日包括：元旦、五一勞動節、十一國慶節和春節。延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資基數的150%支付；休息日工作不能安排補休的，按200%支付；法定節假日工作的，按300%支付。你可以根據以上的槼定要求單位支付加班費.公司是不能強制加班的.陪産假是帶薪假期
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