我想進行勞動仲裁,我的權益能得到保護嗎,我該如何收集証據,我應該以哪個法律條文爲依據？

我在九十年代在某單位工作，後單位撤銷，一部分由員工自己找工作，找到的，就將档案發到該單位，像我們一群沒有找到工作的人，就統一將档案放在了一個公司中，公司沒有與我們簽訂勞動郃同，也沒有發放工資，今年這個公司將在這個月底注銷，對其他員工都進行了安置，但是對於我們這批員工沒有給補償，也不讓買斷，我想進行勞動仲裁，我的權益能得到保護嗎？我該如何收集証據？我應該以哪個法律條文爲依據？

你以與用人單位存在勞動關系爲由，主張享有與其他勞動者一樣的待遇。