那麽現在要求單位補交社保（三金）,是按原來比例補交,還是按新舊比例分別補交呢？

我94年在郵政侷上班，但不是正式工，一直工作至今，單位也從沒給我交納任何社會保險（三金等），現在企業要減員，我是其中一位，我想請問，我現在該怎麽辦，可以要求企業給我補交三金嗎？同時可以要求哪些賠償或補償，才能完全維護我的權益？
我在想請問律師，好像社保自94年至今調整過幾次，那麽現在要求單位補交社保（三金），是按原來比例補交，還是按新舊比例分別補交呢？

企業應給你交社保,至於數額建議諮詢儅地勞動部門.