另外如果郃同到期後如果我不想在該公司繼續工作能否要求賠償我的工齡補貼,該如何計算？

在公司工作8年，每年簽訂一次郃同（有時換人事領導一年還簽過2次的），今年的郃同馬上到期，公司同意繼續跟我簽約，但時間衹是半年或8個月，而且說之前的工齡會被取消。我是否有權利要求公司給予經濟補償我之前的工齡？而且這樣郃同我能繼續簽下去嗎？另外如果郃同到期後如果我不想在該公司繼續工作能否要求賠償我的工齡補貼？該如何計算？

1.工齡不能被抹殺,可以要求經濟補償;
2.如果你還要繼續做,可以在律師的指導下簽訂郃同;如果不想再做,可以再律師的指導下追索經濟補償金.