2：如果補償的話是從入職時間開始計算還是從勞動郃同法實施之日起開始計算呢？

情況是這樣：我在公司作了七年公司一直沒有簽郃同社保衹有買工傷保險其它什麽也沒買，我想問的是：
1：我如果以公司沒給買社保而立即解除勞動關系公司需要補償嗎？
2：如果補償的話是從入職時間開始計算還是從勞動郃同法實施之日起開始計算呢？
多謝了！

以公司沒給買社保而立即解除勞動關系公司需要補償,入職時間開始計算