我每月工資比原來低三分之一左右,我該如何保護我的權益,我想和公司打官司,能贏嗎？

我們以前沒有簽最正式的勞動郃同，工廠近日要求簽郃同，變化有：
1。月薪改爲日薪。
2。稅後工資改爲稅前工資。
3。以前夥食費全額補貼，現在不補。
4。全勤獎標準除低
終上所述，我每月工資比原來低三分之一左右，我該如何保護我的權益？我想和公司打官司，能贏嗎？

申請勞動仲裁