我每月工資比原來低三分之一左右,我該如何保護我的權益,我想和公司打官司,能贏嗎?
我們以前沒有簽最正式的勞動郃同,工廠近日要求簽郃同,變化有:
1。月薪改爲日薪。
2。稅後工資改爲稅前工資。
3。以前夥食費全額補貼,現在不補。
4。全勤獎標準除低
終上所述,我每月工資比原來低三分之一左右,我該如何保護我的權益?我想和公司打官司,能贏嗎?
申請勞動仲裁
我們以前沒有簽最正式的勞動郃同,工廠近日要求簽郃同,變化有:
1。月薪改爲日薪。
2。稅後工資改爲稅前工資。
3。以前夥食費全額補貼,現在不補。
4。全勤獎標準除低
終上所述,我每月工資比原來低三分之一左右,我該如何保護我的權益?我想和公司打官司,能贏嗎?
申請勞動仲裁
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