：如果是指職工前12個月的工資的話,廠方還是社保?

你好：
    如果是指職工前12個月的工資的話，那社保是不是必須按這個工資來補償，衹不過廠方衹給職工購買的是960元的社保，如果社保衹按960來補償而職工的工資爲4000元，那960元與4000元之間的差額該由誰來補償。廠方還是社保。

　工傷賠償不屬於社保的事，應儅屬於工傷基金的事。