哪個算數啊,2,原來的進廠日在哪裡體現,3,若勞動郃同到期後,補償金要怎麼計算？

本人從1998年10月進了一家電子廠至今，但一直沒有簽訂勞動郃同﹔
現因國家要求用人單位必須和勞動者簽訂郃同，現在才開始簽，但此要我們簽的勞動郃同上的期限和補償金我覺得有疑問：
1。期限指定的從2008年1月1日至2010年12月31日。不可以改為一年嗎，因本人還有一年就滿十年了，到明年再簽不定期郃同不是更好嗎？不能，按以上期限簽，2009年到底是固定期限郃同還是不定期郃同，哪個算數啊？
2。原來的進廠日在哪裡體現？
3。若勞動郃同到期後，補償金要怎麼計算？按我的情況計算，際現要怎麼算

1.可以按無固定期限郃同關系辦,
2.這個期限需要你自己擧証說明,
3.不解除勞動郃同不存在補償的問題.