而所交養老保險又不足15年,所以不能領取養老金,此情況公司應該賠償該員工哪此費用,怎樣計算?

如果到到了退休年齡解除勞動郃同，而所交養老保險又不足15年，所以不能領取養老金，此情況公司應該賠償該員工哪此費用。怎樣計算

要求單位補繳未繳納的社會保險就可以了。協商不成，通過勞動仲裁解決。如對答複滿意，請採納，謝謝。