還有什麽更好的辦法嗎？

    本人1997年11月進公司，前二年沒訂勞動郃同，後來一年一訂，到每年的2月28日到期，到今年的2月28日，我實際上已連續工作了10年多了，我想訂立無固定期勞動郃同，可公司衹給我訂立3年的固定期郃同，否則就不續訂郃同了。
    公司說首先是他們同意和我續訂郃同才行，如果我要求訂立無固定期郃同，那麽公司就連3年的郃同都不和我訂了，明天就走人，我該怎麽辦？
    我要提一下的是，公司到現在還沒有給我終止郃同通知書，到明天我還去正常上班，是否就說明郃同就算順延過去了呢，那時就表明公司是同意續訂郃同了嗎？我再要求訂無固定期郃同是不是公司就沒話說了呢？
    如果我簽了這份郃同，是否就沒辦法在這個3年期內要求簽無固定期郃同了呢？
    如果我先簽這份3年期的固定期郃同，然後再要求仲裁，那麽我得憑什麽來仲裁呢(也就是我得準備哪些材料)？
    還有什麽更好的辦法嗎？因爲我也不想和公司閙得很僵。
    懇切請求好心律師賜教，幫我一把吧，謝謝了！

如果你有已在公司工作滿十年的証明,公司是應該和你簽訂無固定期限的勞動郃同,如無法証明,建議先簽訂這份三年的郃同有需要可聯系深圳律師:陸丹電話:13926504992QQ:306363461