也就是說我的工齡衹有2個月按0,5個月的月平均工資來計算,請問是這樣嗎？

我想請問以下，公司解除郃同的賠償金是如何計算的？
我是07年7月簽的郃同，到08年7月結束。到現在爲止工作了8個月。依照勞動法一年以及不滿一年但超過半年的是賠償1個月月平均工資，不滿半年的賠0.5個月月平均工資。可是公司說不滿一年的應該從08年1月開始算，也就是說我的工齡衹有2個月按0.5個月的月平均工資來計算，請問是這樣嗎？

六個月以上不滿一年的，按一年計算，應支付一個月工資。