公司因爲工作需要,又將我招廻,三個月後,公司裁員,賠償應該如何計算工齡,可以連續計算嗎?

公司因爲工作需要,又將我招廻,三個月後,公司裁員,賠償應該如何計算工齡,可以連續計算嗎?,第1張

我在某公司工作3年後,由於個人原因申請離職。三個月後公司因爲工作需要又將我招廻。三個月後,公司裁員,賠償應該如何計算工齡,可以連續計算嗎?

位律師廻複

如果又廻公司時沒有其他約定,工齡不可以連續算


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