但如果試用期內是記件無底薪制呢,現在廠方把我的原始病例也弄丟了,我該怎麽做呢？

我在某家具公司上班，上了一個星期左右，上班的時候被機械傷到食指；因爲還在試用期；這樣算工傷嗎？但如果試用期內是記件無底薪制呢。現在廠方把我的原始病例也弄丟了，我該怎麽做呢？

公司從用工之日起就與員工建立了勞動關系。你的情況屬於工傷。不知公司有沒有幫你買工傷保險。你接下來可以：申請工傷認定，根據工傷認定進行勞動能力鋻定，評殘，然後依據傷殘等級，要求賠償。