下午上班,但不給補償以前的加班費,在這種情況下,單位以前的行爲還屬於違約嗎？

單位用2個月的時間讓員工做出3個月的活，無休息，無加班費，但爲了補償以前的休息，在單位不忙的時候讓我們現在上午休息，下午上班，但不給補償以前的加班費，在這種情況下，單位以前的行爲還屬於違約嗎？

單位的工作時間安排每周不得超過五天，每天不得超過八小時。超過部分就屬於加班，就應儅支付加班費。