多出的工時才算加班,我想請問下,208個工時是不是違法了勞動法,像這樣的情況是否可以擧報？

您好！
我現在是在深圳的一個小廠。這個廠是每天上班12 小時。可是廠裡人都說8小時以後是算加班。可是每個月他又是按照208個公時計算。滿了208個工時才會給與底薪。多出的工時才算加班。我想請問下。208個工時是不是違法了勞動法。像這樣的情況是否可以擧報？！

單位應該按照加班工資給你們計算,否則你們可以擧報.