像這樣的情況我有必要到勞動部門去告發嗎？

如果用人單位要員工加班，是不是就得支付該員工的加班費？儅然該員工不想補休。
比如說年初一到年初三、清明節、五一節上班的工作人員是不是可以拿到平時三倍的工資。
像這樣的情況我有必要到勞動部門去告發嗎？

安排補脩可以不支付加班費，但是要有明確約定，去勞動監察投訴吧。滿意請按採納