我廠在不經員工同意的情況下,將福利減少100元來彌補底薪上調帶來的損失,請問我廠這樣做是否郃理？

各位律師：
謝謝！
另有疑問想請教：
1。我廠按21.75天/月，每小時工資4.43元來計算是否郃理？如果郃理，如果本月正常上班衹有21天，本月工資則衹有744.24元，我廠是否要補齊770元/月給我們？
2。我廠很多人有福利，我廠在不經員工同意的情況下，將福利減少100元來彌補底薪上調帶來的損失，請問我廠這樣做是否郃理？
祝好！謝謝！

薪資計算是郃理的，但是降低福利是不郃理的