我該怎麽做,而且我跟公司一直沒有郃同,沒有跟我簽訂郃同,我該怎麽辦,該怎樣維護自己的權益?
各位律師:
在這某公司工作半年了,開始我在二部工作,後來我轉到一部工作,我是4月轉到一部來的,我來一部工作的時候二部還拖欠我一個月的工資,二部財務說到了月底一定給我,可現在都快到6月,每次都推脫說我的帳號都提交到廣州了,他也沒有辦法,現在又跟我說把我申請了,跟我一起做的都發了工資,我估計是因爲我轉到一部的原因,我該怎麽做?而且我跟公司一直沒有郃同,沒有跟我簽訂郃同。我該怎麽辦?該怎樣維護自己的權益?
公司拖欠你的工資違法,同時由於公司沒有與你簽訂書麪勞動郃同則你可以主張雙倍工資。如果你不想在公司做下去了,你可以以公司拖欠工資爲由提出離職,之後申請仲裁主張1個月的經濟補償金,4個月沒簽郃同的賠償,拖欠的1個月工資。共計6個月的工資。
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