即使如果請假半天都要釦掉底薪,我和公司的這種約定有違勞動法嗎,我可以要求公司賠我加班費嗎？

各位律師：
你好。我在剛進公司時公司跟我說計薪方式是365天算。即如果哪一個月公司沒有主動放假。那麽我們就要上足滿一個月30天的班。即使如果請假半天都要釦掉底薪。我和公司的這種約定有違勞動法嗎？我可以要求公司賠我加班費嗎？ 謝謝！

違法。可以要求加班費。