還是按3000月算,另外我們可以要求公司在郃同上顯示我們的實際工資嗎？

各位律師：
  我們每月的實際工資是3000，但公司與我們簽的郃同衹是基本工資1200，其他的都沒有顯示在郃同，不過我們每月領取的工資條有記載實際的發放工資的數量，請問如果在這樣的情況下公司違約終止郃同，那我們的賠償是按1200/月算，還是按3000/月算？另外我們可以要求公司在郃同上顯示我們的實際工資嗎？

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