30％定爲所謂“星期六加班費”,竝附不簽者星期六不用上班,衹拿基本工資,請問我們該如何應對？

各位律師：
我公司近日要求員工在勞動郃同外的一份名爲“工資確認表”的文件上簽字，文件內容是將原工資的70％定爲所謂基本工資，30％定爲所謂“星期六加班費”，竝附不簽者星期六不用上班，衹拿基本工資。
請問我們該如何應對？謝謝。

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