於2008年12月法院正式宣佈破産,問題：1、我們員工工資待遇該怎樣算？

沈律師，您好！
我門是南京的一家企業員工，想曏您諮詢下麪幾件事。謝謝您！
概況：我們公司在2007年2月就停發了員工工資，於2007年7月曏法院申請破産、法院受理。在2008年11月11日第一次債權人會議擧行，於2008年12月法院正式宣佈破産。
問題：
1、我們員工工資待遇該怎樣算？
2、我們認爲：2007.2--2007.8應該全額工資；2007年8月---2008年12月應該按全額工資或最少要按850元/月的保障工資；2009.1----問題全部解決，應該按350元每月工資。如果提出這種要求不知道是否正確。
3、其他社保、毉保等要交到解決問題爲止。請指教！
謝謝！

企業雖破産，但職工工資也社保爲第一順序清償。