竝且結算工資,或者說,我在辦完離職手續離開公司後,是否有資格申請勞動仲裁?
各位律師:
如果人事部門強制執行解雇処分,而又不願意賠償,我可否申請勞動仲裁?如果能,在勞動仲裁前我是否應該在解雇單上簽字,竝且結算工資。或者說,我在辦完離職手續離開公司後,是否有資格申請勞動仲裁?
建議不要辦理離職手續.直接去申請勞動仲裁.
各位律師:
如果人事部門強制執行解雇処分,而又不願意賠償,我可否申請勞動仲裁?如果能,在勞動仲裁前我是否應該在解雇單上簽字,竝且結算工資。或者說,我在辦完離職手續離開公司後,是否有資格申請勞動仲裁?
建議不要辦理離職手續.直接去申請勞動仲裁.
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