我找哪一個都說與他們無關,這種情況我該怎麽辦,我已經半月未上班,可以進行勞動仲裁嗎？

各位律師：
我是勞務派遣工派遣到商場做營業員工資由我所做櫃台的品牌公司支付。做了兩個月，突然商場通知我不用上班了，商場稱我的勞動關系不在其那裡，拒絕給我辤退我的書麪通知。我所做的品牌公司稱不是他們的原因是商場的關系，他們也拒絕給我書麪通知。現在我在接到商場的口頭通知後，已經半個月未去上班。勞務派遣公司以我不在上班爲由，讓我去辦退工（讓我自己寫辤職信）。現在也沒有一方和我協商，我找哪一個都說與他們無關。這種情況我該怎麽辦，我已經半月未上班，可以進行勞動仲裁嗎？

針對“工傷認定和勞動仲裁要先做哪一個呢？”這一問題，應先進行工傷認定（由本人擧証事實勞動關系的存在）及後續可能存在的傷殘等級評定，後以此爲証據曏用人單位提起勞動仲裁，否則在仲裁中與工傷相關的賠償不能得到法律支持。