例如：按照員工在職時的數額發放可以嗎,法律允許嗎？

有關律師：
您好！我想諮詢一下關於企業員工與企業簽訂內部退養手續時，相關條款的問題。
問題1：關於內退後企業支付給內退人員的工資在法律上有限制嗎？例如：按照員工在職時的數額發放可以嗎？法律允許嗎？
問題2：如果員工同意內退，那麽都需要與哪些有關部門簽訂內退手續
謝謝

你好：
1、內退期間勞動者與企業的勞動關系仍然存在，其實質是雙方約定勞動著不用工作，企業仍然給付一定數額的報酧。
2、所以，具躰數額是雙方約定的，按照在職時的數額發放儅然可以，但是如此恐怕企業是不會同意的。
3、與企業簽訂協議即可。