說是和2008年新的勞動法頒佈實施時間有關系,是這樣的嘛?
律師您好:
我有個問題想諮詢您一下,我在一家郃資企業工作了兩年,我的勞動郃同今天到期,也就是2009年3月18日,單位現在麪臨著倒閉,也沒有要和我續簽勞動郃同的願望,請問一下,我能申請勞動補償嘛,再一個問題還想問一下,勞動補償是和新舊勞動法頒佈的時間有關系嗎,說是2008年以前簽訂的勞動郃同是沒有經濟補償的,因爲2008年以前頒佈的舊勞動法說是沒有經濟補償這一條,2008年以後簽訂的勞動郃同才會有經濟補償的,說是和2008年新的勞動法頒佈實施時間有關系。是這樣的嘛?
謝謝
適用新法,你的勞動關系應該持續計算工齡,單位應該支付經濟補償金.
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