公司應該給予一定的補償,我想問問各位,這種情況公司應該給予補償嗎,還是就這樣算了？

律師您好：
我於2005年7月在我公司上班，至今爲止沒有簽訂過勞動郃同，2008年初公司同意與我簽訂郃同。但我沒有答應，因爲我認爲2005-2005年之間沒有簽訂郃同，公司應該給予一定的補償。我想問問各位，這種情況公司應該給予補償嗎？還是就這樣算了？

可以主張補償