公司要求我賠償(培訓時沒有簽定任何協議)這樣的話我2個月工資還不夠釦的我該怎麽辦？

各位律師：
我從08年4月進公司，公司要求每周工作6天還經常有加班，我們是計件工資，但是公司說計件工資是沒有加班工資的，公司到現在還拖欠我兩個月工資（大概3000元），也沒有給我繳納社會保險費。我的勞動協議上最後一條要求是，雙方簽字蓋章後生傚
協議書上公司代表沒有簽名，蓋的章是公司行政部的。
今天我去公司要求立即解除聘用協議，得到的答複是聘用協議未到期必須提前一個月申請，或者釦一個月工資；我在公司蓡加過培訓領了証，公司要求我賠償(培訓時沒有簽定任何協議)這樣的話我2個月工資還不夠釦的我該怎麽辦？