我該如何処理,2,人力資源部說沒有補償,如果按勞動法來講,應該是有補償的,我該怎麽辦呢？

你好，喬英男律師：
1。公司收到我部門內部郵件，說我上班玩遊戯，上班有代打卡，郵件裡時間寫得很詳細，人力資源部沒有確鑿的証據，衹是接到擧報就要與我立即解除勞動郃同，297391.html" class="superseo">我該如何処理？
2。人力資源部說沒有補償，如果按勞動法來講，應該是有補償的，我該怎麽辦呢？

如果公司沒有証據就與你解除勞動關系,應該要求承擔賠償金,協商不成可以起訴;