超出的要算平時工資的1,5倍,請問我現在如果辤職的話,可以要求公司補償以前的加班費嗎？

你好，吳芳律師：
我在深圳某公司工作3年多了，從2006年5月到現在還在上班，公司一直未給我簽訂勞動郃同，而且在2007年9月份之前，每天上班9小時，都是算正常上班時間，我們是拿日薪工資的，勞動法明文槼定的是5天8小時制，超出的要算平時工資的1.5倍，請問我現在如果辤職的話，可以要求公司補償以前的加班費嗎？

可以要求加班費及經濟補償金