2,公司應該怎樣爲我們定制不定時工作制,3,如果公司這樣做,我們上告,公司會有怎樣的後果？

你好，蔣鼕律師：
情況：公司給我們定出不定時工作制，但每天都要加班，星期六。星期天也要上班和加班。(8小時以外按普通加班算的)，法定節假日也上班，但給我們補休。
我想問：1。這種情況公司是不違法行爲？
3.html" class="superseo">2。公司應該怎樣爲我們定制不定時工作制？
3。如果公司這樣做。我們上告，公司會有怎樣的後果？

不定時工作制是需要到勞動侷讅批的