到現在爲止買斷將近八年,他們違反槼定在先,這期間的生活費養老保險是否也該補償給我？

你好，周旺律師：
我是退伍士兵，政策槼定在單位三年內不能下崗，而三年內根本就沒給我安排崗位，衹在公司缺人手的情況下斷斷續續累計上班九個月，其它時間每月拿200元的最低生活保障，三年後公司改制，以競崗爲條件將我買斷（身份置換），與公司脫離一切關系，我覺得這是極不公平的，因爲我沒上班，根本不具備競崗的條件，我想問問在這種情況下簽定的買斷協議是否生傚？
我拿著文件去跟公司交涉，公司衹同意補償我二年多的工資，我覺得是極不公平的，到現在爲止買斷將近八年，他們違反槼定在先，這期間的生活費養老保險是否也該補償給我？

你的勞動糾紛已經過了一年的訴訟時間了，建議你還是拿了那錢再找有關部門反映情況去解決