單位以各種理由不與我進行工作交接,我若離職,是否需交違約金,會不會影響我辦理養老關系的調轉？

各位律師：
我於2008年4月簽訂有三年的勞動郃同，今年欲離職，已於一個月前提出離職申請，單位以各種理由不與我進行工作交接，我若離職，是否需交違約金？會不會影響我辦理養老關系的調轉？急求

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