是否還能得到補償,3、如果能得到補償,補償金的算法是不是8（年）×月工資＋6（月）×月工資？

　　律師你好，我是2001年7月到公司工作，最近一次郃同是2008年1月3日簽的，可是到2009年1月3日，公司都未與我續簽郃同，也未通知，現在已經到了6月份，我和公司都未提出續簽，
1、如果現在我要提出離開公司，公司是否應該補償我？
2、如果公司在我提出後表示和我簽，我拒絕，是否還能得到補償？
3、如果能得到補償，補償金的算法是不是8（年）×月工資＋6（月）×月工資？
　　謝謝律師！十分感謝～

如果是勞動者提出解除勞動關系，衹是因爲未續訂勞動郃同，得不到經濟補償。你可以要求未簽訂勞動郃同的雙倍工資。