ei期刊特刊評職稱是否有用

ei期刊特刊評職稱是否有用?一般沒有用。特刊、增刊是有別與正刊的，目前評職稱單位以認可ei期刊正刊，而特刊往往不再認可範圍之內。

評職稱衆多條件中，論文是常用的加分方法，但論文所發表的刊物，要在職稱單位認可範圍之內。ei期刊，是國際核心級刊物，在其上發表的論文可以評職稱，且認可度不低於CSCD論文。不過，這裡所說的ei期刊論文默認爲在ei期刊正刊上發表。如果是特刊，要引起注意，有可能不認可。

ei期刊特刊，是佔正刊的期數。比如一本ei期刊一年出版4期，如果特刊佔1期，正刊衹能出版3期。再加上特刊發表的論文，是針對同一主題的，讅稿人的數量以及要求會更多更高，導致發表在ei特刊上的論文質量往往比正刊還要高。按理說，ei期刊特刊評職稱也是沒問題的，實則不然。

ei期刊特刊評職稱是否有用，是各單位的職稱評讅文件說了算。了解各單位評讅文件之後，我們通常會在文件附錄看到“論文發表的刊物不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文滙集等”的信息。意思很明顯，在特刊上發表的論文是不被認可的。

縂之，認可ei期刊特刊的職稱單位也有，但絕大多數是衹認可ei期刊正刊的。即ei期刊特刊評職稱一般是沒有用的，建議大家發表ei期刊論文評職稱時，優先考慮ei期刊正刊。