這是領導有問題，還是我工作能力有問題？

兩年前，我剛去一個企業做會計，有個會計帶了我一星期，一星期內就是做同一件事，再蠢都學會了。然後我就被派往分公司，去到那裡老板就和我說了一遍關於對賬的流程，就是口述，沒有指點和操作，也沒有拿賬單來給我看，這是全新的工作，和之前的沒有半毛錢關系，沒等我反應過來，她風一樣的走了。第二天就丟一堆票據給我對賬，我問她怎麽對，她就很生氣，大聲的吼我，昨天不是說過了麽，怎麽又忘了，你是不用心還是人太蠢，是不是沒帶腦子來上班，做得了就做，做不了就走。

然後我就把我對的賬按我理解她的意思做好了發給她，她沒說什麽，下班就叫我第二天不用去了，說我工作能力不行。後來去了別的地方工作，也有新同事的加入，也是一個問題不清楚的問幾遍才清楚，但是態度很謙虛和禮貌，說剛接觸一個行業，不清楚多問幾遍是正常的，什麽都要慢慢來，就像你沒拆裝過電眡機，和你說過一遍，不縯示給你看，全部拆開給你裝，你也是不會裝的。

現在離職工作交接，接替人不會做，多問了幾遍，我也是很耐心的解答，因爲可能對於我爛熟於心，信手括來的事情，別人也是很陌生。不清楚的多問幾遍是正常，本來就理解的說過了又忘了，縂問就是討人嫌了，想起我之前經歷的事情，我還是很願意和她說多些，會計技能不會，可能是工作能力的問題，如果流程不懂，起碼要一個月的交接時間，別人多問幾遍，真的不是工作能力不行，多點耐心就好。