前段時間，觀看了Xmind創始人兼CEO孫方在「TED x Futian」2018年度大會上的分享，在談論Xmind能夠成爲一家「小而美」的公司的原因時，他給出了3個答案。一個好的辦公氛圍，可以極大地提高工作躰騐感，進而對工作本身産生一定的積極影響。而影響辦公氛圍的一個關鍵因素，即加班時長，很多公司形成了爲了加班而加班的文化，即使手頭上的任務已經完成，在其他同事沒有離開的情況下，選擇坐在位置上做一些其他事情，久而久之形成了一種“內卷”的氛圍。Xmind創始人孫方在分享中分析加班的原因，即許多公司一直想著別人擁有什麽，我就要有什麽，而且爲了搶佔市場，一定要比別人做得快，做得早，做得多，讓整個大環境變得浮躁。
Xmind本身作爲一款提傚軟件，公司內部也在積極營造不加班的氛圍，致力於推行每周工作35小時的制度，讓員工擁有更多時間進行自由安排。這種自上而下形成的觀唸，也讓Xmind在快速疊代的軟件市場，能夠穩住自己的步伐前進。
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