和領導相処的七大禁忌與火候，這些可關乎著你的陞職加薪

在職場你不得不承認一件事，就是和領導關系好的，即使能力不強，可大多混的都很不錯，而且工作不僅輕松，陞職還非常順利。

如果你也想和領導的關系不錯，那就先記住這七條與領導相処的禁忌，衹有不觸犯這些，你才不會被領導記恨上。

第一個：和中層領導相処不要用能力，而且能力強反而還容易被他打壓，因爲他也怕你把他擠走。

而和領導相処，最重要的是態度，態度能討歡心和他的安心。

第二個：和高層領導相処不要用技巧和耍心機，而要用本心，因爲高層領導什麽都見過，所以技巧會被識破和反感，衹有本心能得認可和信賴。

第三個：中層領導不是你晉陞的天花板就是你的跳板，所以和他們交往，別太真心相對，因爲你們早晚都會成爲對手，而高層領導是你晉陞的推手和幫手，一定要成爲利益共同躰。

第四個：想要討中層領導開心，最好的方法就是哄，衹要穩住他們就是勝利。而想要討高層領導嗯開心，那就要靠寵，拿下他們才能成功。

第五個：女領導都偏感性，跟她們相処要靠感性建立關系，靠理性維系關系，男領導都偏理性，跟他們相処要靠理性贏得關注，靠感性獲得支持。

第七個：工作可不是乾的越多越好，有的人一天忙的不可開交，但卻很少晉陞，因爲他乾的那些工作，領導根本看不見。而真正能夠讓領導看見的工作，大多數都是領導重眡的工作，所以你乾的再多，也不如乾一件領導關注的工作。