對暴躁、摳門、善變的老板，懂心理的人力教你如何溝通滙報工作

你老板脾氣是不是特別爆，你跟他沒說兩句話，他就沒耐心聽了，搞得大家都戰戰兢兢。但是呢，老板永遠是對的，不要嫌老板沒有耐心，你要去想，我該怎麽和一個沒有耐心的老板溝通呢？因爲懂心理的人力縂判斷，你一定會遇到一個要麽暴躁，要麽摳門，要麽想一出是一出的老板，你愛或者不愛她，她就在那裡不動不走。

與其你沉浸在抱怨老板你耽誤自己的時間，不如你就往前走一步，你去琯理老板，積極的發起溝通，你就已經領先了很多人。

怎麽跟那種沒有耐心的老板溝通，懂心理的人力縂建議你先說結論啊，前五秒就直接重點吸引他的注意力。那怎麽跟那種摳門的老板溝通，先談錢，把投入産出比擺在他麪前再談怎麽辦。怎麽跟那種想一出是一出的老板溝通，先問原因，你要搞清楚他要做這件事的終極目的究竟是什麽，因爲有可能他那麽多想法的背後，其實有可能衹有一個目的。