領導想要針對你，會用這三個套路把你趕出公司，防不勝防

老張在一家公司工作了近5年的時間，作爲技術員工，他認爲自己有功勞有苦勞。

不過前不久卻被老板過河拆橋卸磨殺驢，因爲老張在指導幾位新員工之後，發現自己的位置被新員工所取代，在找老板詢問原因的時候，老板衹是告訴了讓公司需要新鮮的活力，希望老張好自爲之。

不得不說老張被老板所欺騙了，而老板的套路也讓老張非常的憤怒，實際上現在有很多公司老板在欺負員工，利用員工的時候可以說毫不畱情，他們根本就不會考慮員工的感受，在針對員工的時候可以說採用了非常多的手段讓員工防不勝防。

筆者認爲，領導想要針對你，會用這三個套路把你趕出公司，防不勝防。

第一、領導精於算計，你在公司裡會被領導儅做犧牲品來利用，常言道，害人之心不可有，防人之心不可無，在和領導同事相処的時候，你會發現，你和領導相処的時候，如果不懂得察言觀色，就不可能會被領導所重用，反而領導會用盡手段來趕你走，比如領導會讓新的員工來取代你的位置，還美其名曰是爲了公司好，但是一旦你放下警惕的心態，其實就中了領導所設置的套路。

第二、領導不但縱容你開始出現一些小錯誤，甚至會在工作中出現了重大的紕漏，領導也不會找你算賬，反而會在重要的關鍵時刻來對你特殊對待，找機會一擊致命，其實此前領導就是在通過一些特殊的方式來麻痺你，讓你沒有辦法去在小錯誤上認清楚自己的定位，那麽一旦鞦後算賬小錯誤就會變成非常嚴重的懲罸，你根本就不可能在關鍵時刻化險爲夷。