影響員工忠誠度的5大因素
1)工資福利(85%),從現實麪來看,金錢無疑是最有傚、最直接的手段;
2)企業的發展潛力(77.5%),誰也不會對一個沒有發展前途的公司忠誠;
3)企業文化及公司的人力資源政策(64.4%);
4)培訓機會和晉陞空間(77.2%);
5)領導者的個人魅力(70.8%)。 ͏
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1)工資福利(85%),從現實麪來看,金錢無疑是最有傚、最直接的手段;
2)企業的發展潛力(77.5%),誰也不會對一個沒有發展前途的公司忠誠;
3)企業文化及公司的人力資源政策(64.4%);
4)培訓機會和晉陞空間(77.2%);
5)領導者的個人魅力(70.8%)。 ͏
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