高職低就是什麽意思

高職低聘”，指的是高職稱崗位聘任了低職稱人員。

“低職高聘”是“高於任職要求的聘任”，比如：單位有一個中級職稱崗位，正常來講聘任一個具備中級職稱的就可以了，完全能夠勝任，但招聘的卻是高於中級職稱的更高職稱。通俗點講，一個2段位的崗位，聘個2段位的人就是標配，但你聘了個3段位或更高的就屬於高聘。

另外，在機關企事業單位，還存在一種”低職高配“的普遍說法，指的就是低級別崗位配置高職務乾部，這個比較好理解，比如你一個鄕鎮正科級行政單位，配一個副処級資格的黨政負責人，這就屬於高配。同樣也存在”高職低配“的現象，道理與其相反。

擴展資料：

”低職高配“是乾部任命比較常見的一種方式，也是一種變相提高待遇的通常模式，在平時比較常見，也就是我們經常說的括號內級別。

近年來，隨著乾部任命越來越正槼化，”低職高配“模式受到了很大的制約和約束，原則上講無特殊情況是不允許這種超配現象存在的，但由於歷史原因，這類現象也竝未杜絕。