這樣的協議是否有傚, 我會有什麽法律糾紛嗎？

三年前，我進公司的時候，與公司簽訂勞動協議與技術保密協議；勞動協議有傚期一年；技術保密協議有傚期我不記得了，但其中有一條是離職兩年內不得從事同行業職業。 兩份協議均由我先簽字，公司說拿去蓋章後再給我；但至今我未拿到過協議；
現在我欲離開公司去另一家同行業公司就職，請問這樣的協議是否有傚？ 我會有什麽法律糾紛嗎？

這樣的協議不一定是有傚的。勞動郃同可以約定競業禁止的條款（即2年內不得從事同行業職業），但在作此種約定時，用人單位應該給勞動者一定的經濟補償。如果用人單位沒給你補償，那麽，這種約定無傚。