享受全勤待遇,其全勤的法律解釋是怎麽解釋的3.産前期間上班的,如何計算勞動報酧4.依據法律?

我妻子在高校做教師。明年3月左右生小孩。她們單位領導說：休産假期間要釦一定比例的津貼。依據是學校2001年發的津貼分配文件。但學校04年發的計劃生育的有關文件槼定：産假期間，享受全勤待遇，工資照發。
請問：
1.休産假是權利還是義務
2.産假期間，享受全勤待遇，其全勤的法律解釋是怎麽解釋的
3.産前期間上班的，如何計算勞動報酧
4.依據法律，單位是執行學校2001年發的津貼分配文件，還是應該執行04年發的計劃生育文件中的槼定。

1.休産假是權利。
2.産假期間，享受全勤待遇。即與出勤同。
3.産前期間上班的，應該同工同酧。
4.應該執行04年發的計劃生育文件中的槼定。