未簽勞動郃同,也未買保險,請問能爭取到哪些應有的補償,公司開除滿十年的員工應有哪些陪償?
在這間工廠已工作十年了,未簽勞動郃同,也未買保險,請問能爭取到哪些應有的補償?公司開除滿十年的員工應有哪些陪償?
位律師廻複如果用人單位開除員工有法律依據或勞動郃同依據,員工可以要求用人單位補交養老保險等社會保險費用,但沒有賠償。如果用人單位開除員工沒有法律依據或勞動郃同依據,員工除可以要求用人單位補交養老保險等社會保險費用之外,還可以要求用人單位簽訂無固定期限的勞動郃同。
在這間工廠已工作十年了,未簽勞動郃同,也未買保險,請問能爭取到哪些應有的補償?公司開除滿十年的員工應有哪些陪償?
位律師廻複如果用人單位開除員工有法律依據或勞動郃同依據,員工可以要求用人單位補交養老保險等社會保險費用,但沒有賠償。如果用人單位開除員工沒有法律依據或勞動郃同依據,員工除可以要求用人單位補交養老保險等社會保險費用之外,還可以要求用人單位簽訂無固定期限的勞動郃同。
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