我們公司現在正好有一職工生育問題要解決工資發放,我們是新公司,槼章制度裡沒有這些條款？

勞動法中關於産假問題比較模糊，尤其是産假期間工資標準問題，好象不同單位的標準和做法都有不一樣，請問是否有據可查？也有一些案例中說是應發全部工資，可也有一些說是發全部基本工資。這中間有很大差別，可以給一個明確答案嗎？我們公司現在正好有一職工生育問題要解決工資發放，我們是新公司，槼章制度裡沒有這些條款？

按照單位的工資計算方法不一樣各單位的發放也不一樣因爲沒有崗位了比如崗位工資之類會釦除