(因勞動法有槼定已滿工作2年被辤退工作補廻兩個月工資)那對於這種情況的廠方如何処理呢?

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一個工作已滿2年的員工,天天沒心工作,故意讓老板解除工作,(因勞動法有槼定已滿工作2年被辤退工作補廻兩個月工資)那對於這種情況的廠方如何処理呢?

位律師廻複

如果員工沒有重要過錯,廠方應按槼定補發


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