然後沒有勞動的能力了,那麽用人單位要給此員工一定的補助金嗎,怎麽給,按什麽標準來給?

員工有了疾病.然後沒有勞動的能力了,那麽用人單位要給此員工一定的補助金嗎?怎麽給?按什麽標準來給?

如系非工傷解除勞動郃同的，用人單位應予支付經濟補償金，其標準爲在本單位每工作一年，支付一個月本人工資的經濟補償金，不足一年的按一年算，但最長不超過十二個月。