公司琯理層說我這不能算工傷,請問他們的說法正確嗎,其法律依據是什麽？

尊敬的律師你好！
    我到一家私營公司工作不久，尚未投工傷保險，但在一次工作中由於疏忽沒戴勞保用品而導致左手受傷且比較嚴重，公司琯理層說我這不能算工傷，請問他們的說法正確嗎？其法律依據是什麽？謝謝！

可以提起工傷認定申請，違章也屬工傷的，工傷的用人單位承擔無過錯責任