受不受勞動法的保護？

在儅初的教育侷的招聘方案中明確寫了期限是一年，而我們卻工作了四年．在這四年期間，教育侷不僅未與我們解除勞動關系，而且說不久就可以轉正入編．在招聘方案中的一年以後我們工作的時間是否形成勞動關系？受不受勞動法的保護？

不是正式編，你們和學校形成的是勞動關系。受法律保護。